Factores que inciden en el estrés laboral en colaboradores de Mypes del estado de Querétaro
Factors that affect work stress in employees of Mypes in the state of Querétaro
DOI:
https://doi.org/10.18583/umr.v7i2.204Palabras clave:
Estrés laboral, Mypes, administración, desempeño profesional, clima laboral.Resumen
Este estudio tiene como objetivo analizar los factores que inciden en el estrés laboral de los colaboradores de Mypes, en el estado de Querétaro, a partir de los efectos de la administración, desempeño profesional y clima laboral. Se encuestaron a 523 empleados a través del Inventario de Estrés Ocupacional (OSI - Occupactional Stress Inventory) (Osipow & Spokane, 1987), el método empleado es deductivo con un enfoque cuantitativo de alcance descriptivo, Los resultados muestran que más del 20% de los encuestados considera que, derivado estos elementos les generan un estrés de moderado a débil, por lo que no se cumplió el supuesto de que los empleados muestran altos niveles de estrés en su espacio de trabajo, generados por estos elementos.
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Citas
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