Los prejuicios asociados con el edadismo causantes de la discriminación laboral en los procesos de reclutamiento en Celaya, Guanajuato, México

Autores/as

  • Dolores Guadalupe Alvarez Orozco Universidad de Celaya
  • Roberto Hernandez Sampieri Universidad de Celaya
  • Verónica Esperanza Ruiz Universidad Politécnica de Guanajuato

DOI:

https://doi.org/10.18583/umr.v1i1.8

Palabras clave:

Edadismo, reclutamiento, discriminación.

Resumen

Este trabajo muestra un avance de investigación que tiene por objetivo demostrar la existencia de edadismo en los procesos de reclutamiento
de la ciudad de Celaya Guanajuato, así­ mismo conocer los prejuicios asociados a la edad que la generán, por medio de la implementación metodologí­a
mixta con diseño secuencial deplix. La información presentada está relacionada con la sección cuantitativa de la investigación, la cual lográ demostrar la existencia de edadismo en la ofertas de empleo publicadas en internet de la ciudad de Celaya, Gto.

Publicado

2019-07-19

Cómo citar

Alvarez Orozco, D. G., Hernandez Sampieri, R., & Ruiz, V. E. (2019). Los prejuicios asociados con el edadismo causantes de la discriminación laboral en los procesos de reclutamiento en Celaya, Guanajuato, México. Management Review, 1(1). https://doi.org/10.18583/umr.v1i1.8

Número

Sección

ARTÍCULOS