MARCO CONTEXTUAL DE UN MODELO HUMANO TECNO- ESTRUCTURAL DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS PARA EL AUTOTRANSPORTE DE CARGA

Antonio Oswaldo Ortega Reyes, Eduardo Cruz Aldana, Héctor Figueroa Urrea

Resumen


El presente capítulo muestra una indagatoria teórica a partir de una revisión de la literatura, y expone una aproximación a la conceptualización central e integral de las competencias directivas existentes en México como recurso para la optimización en el sector transporte, particularmente en el Autotransporte de Carga (AC) como un primer elemento de análisis que permita implementar para este n un Modelo Humano Tecno-Estructural (MHTE). Para ello, se realizó una revisión documental del encuadre teórico - conceptual que guarda el desarrollo de competencias directivas en el AC y su comparación con otros subsectores del mismo giro en diversas partes del mundo. En dicha revisión se consultaron diversos in- formes o ciales de dependencias gubernamentales y organismos que regulan determina- dos procesos en el AC, concretamente en la conceptualización central e integral del capital humano como un recurso para la optimización del AC. Finalmente, se de ne la participa- ción del personal en funciones directivas dentro del giro de competencias directivas del AC de forma estructurada en la organización, mediante una tabla de competencias directivas básicas para el AC en México, con lo cual se establecen las bases para el desarrollo de proyectos de investigación futuros sobre el tema. 


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LIBRO: LOGÍSTICA Y CADENA DE SUMINISTROS: TENDENCIAS Y DESAFÍOS EN MÉXICO. 

ISBN: 978-607-97037-0-7

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